为推动学院精神文明创建活动扎实深入地开展，不断优化学校育人环境，按照学院党委的安排部署，在广大职工中开展“讲文明、树新风”创建“文明科室”活动，推动学院各项工作高质量快速发展。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，全面贯彻党的教育方针，加强职工思想道德和文明素养建设，加强部门科室建设，崇尚文明，弘扬正气，不断提升职工的道德素质和文明素质，在新时代展现新的形象。建设以优良的校风教风学风、良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的高技能人才摇篮,营造良好的育人环境。

二、活动主要内容

1.加强办公室建设，创造舒适健康美好的办公环境。经常打扫室内外卫生，门窗洁净，地面无杂物，墙壁、桌椅无积尘，没有卫生死角,环境卫生保持良好;桌上办公用品摆设有序，文件资料有序归类摆放,常用衣物摆放规整;办公场所不存放与工作无关的物品，不存放烟灰缸，空气清新、通风良好。

2.加强师德师风建设。广大教职工要以《新时代教师职业行为十项准则》来规范自身的言行举止，做到有理想信念，道德情操高尚，学识扎实，有仁爱之心；要仪表端庄，语言文明，不着奇装异服，不留怪异发型；依法执教，文明施教,真正做到学为人师，行为世范。

3.积极组织参与各项文体活动。部门要积极组织职工参与文明健康、积极向上的文体活动，培养高尚健康的生活情趣，提高文化素养，增强体魄;加强同事之间的沟通，增进了解、增进友谊，创造和谐健康的工作氛围。

4.规范日常行为，自觉形成文明的行为习惯。做到“十不”：即不随地吐痰便溺；不乱扔脏物废物；不说粗话脏话；不乱贴乱画；不攀折花木；不损害公物；不违反交通规则；不打架斗殴；不吸烟；不沾染黄、赌、毒。

5. 文明礼貌、热情服务。处室人员能够主动加强自身修养，做到言谈举止规范得体，对服务对象热情周到，耐心细致，自觉使用“你好！谢谢！请”等文明礼貌用语;不侮辱、体罚学生;与家长交谈谦和、诚恳、热情有礼。

6.勤俭节约，不奢侈浪费。大力宣传“以勤俭节约为荣、以为奢侈浪费耻”的理念，广大职工要从生活琐事做起，杜绝日常生活中的奢侈浪费现象，不攀比穿戴名牌，不追求享乐，不去饭店聚餐，不食用小食品等零食;爱护公共财物，节约用水用电，节约使用办公用品。

7.团结互助，相互协作。同事之间要团结、信任，有困难要相互帮助;部门要树立大局意识，部门之间要加强联系与沟通，工作上团结协作，不推诿扯皮。

8.积极参与公益活动。各部门要积极组织参加各种献爱心捐助和志愿服务活动，要开展以扶贫济困、帮老助幼、帮残助弱、应急救援、抢险救灾、环境保护、社区服务等为主要内容志愿服务活动，及时向工会上报志愿服务活动内容，保证志愿服务者及时参与到活动中来，使每个志愿者都能成为良好风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者。

三、组织实施

1.创建活动总体由工会负责。

2.各部门负责人要积极组织好本部门人员开展创建活动。

3．工会将对创建的各项内容进行不定期检查考核，年终汇总评出文明科室。